Consulente Esperto in Certificazioni ISO
Avvocato e Consulente esperta in privacy e GDPR
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Gestiamo la conformità al D.Lgs. 81/08 con un approccio pragmatico. Grazie alla partnership strategica con CMB per le Imprese, offriamo soluzioni specialistiche per garantire un ambiente di lavoro sicuro e una tutela totale per il datore di lavoro.
Garantire un ambiente di lavoro sicuro è un obbligo di legge, ma per noi di Leonardo Compliance è innanzitutto una scelta strategica per la continuità del tuo business. Attraverso il nostro studio di consulenza sicurezza sul lavoro, offriamo alle imprese di Milano un supporto completo per l’adeguamento al D.Lgs. 81/08.
Collaboriamo con partner tecnici altamente specializzati per trasformare la complessità normativa in procedure agili, eliminando i rischi di sanzioni e garantendo la massima tutela legale al Datore di Lavoro.
Ignorare gli obblighi di sicurezza non è solo un rischio operativo, ma una vulnerabilità legale ed economica.
La mancata osservanza del D.Lgs. 81/08 espone il Datore di Lavoro a gravi responsabilità penali, sanzioni pecuniarie che possono superare i 15.000€ e alla possibile sospensione dell’attività da parte degli organi di vigilanza. Oltre alle multe, l’azienda si espone alle azioni di rivalsa dell’INAIL e a danni reputazionali permanenti che possono compromettere la continuità del business.
Per la gestione operativa dei cantieri, sopralluoghi tecnici dettagliati e l’iscrizione ai corsi di formazione obbligatori, Leonardo Compliance si affida alla struttura tecnica di CMB per le Imprese.
Trasformiamo la sicurezza sul lavoro da costo burocratico a garanzia di continuità e protezione legale per il Datore di Lavoro.
Analisi tecnica approfondita e redazione della documentazione obbligatoria, con aggiornamenti costanti in base all'evoluzione della tua attività.
Professionisti abilitati pronti a ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per ogni macro-settore ATECO.
Gestione della sorveglianza sanitaria e nomina del Medico Competente per il monitoraggio della salute dei lavoratori.
Programmazione dei corsi obbligatori (Antincendio, Primo Soccorso, RSPP, RLS) per mantenere il team sempre aggiornato e in regola.
Spesso la sicurezza sul lavoro viene vissuta come un labirinto di scadenze e costi imprevisti. Il nostro obiettivo è semplificare questo percorso, offrendoti una visione d’insieme che integra conformità legale e operatività tecnica.
Attraverso una documentazione rigorosa e processi verificati, minimizziamo il rischio di sanzioni amministrative e procedimenti penali, proteggendo non solo i tuoi dipendenti, ma anche il tuo patrimonio e la tua libertà.
Dimentica l'ansia di rincorrere le date dei corsi o i rinnovi delle nomine. Grazie ai nostri sistemi di monitoraggio e alla collaborazione con partner tecnici d'eccellenza, gestiamo noi il tuo scadenzario.
Trasformiamo gli obblighi del D.Lgs. 81/08 in processi fluidi che si integrano naturalmente nel tuo flusso di lavoro quotidiano.
Per garantire ai nostri clienti il massimo livello di competenza tecnica, Leonardo Compliance collabora strettamente con CMB per le Imprese. Con oltre vent’anni di storia, CMB è una realtà multidisciplinare nata con una missione chiara: rendere la sanità e la sicurezza sul lavoro servizi vicini alle persone e alle necessità reali delle aziende.
Compila il modulo per parlare con un consulente e ricevere un’analisi preliminare sulle necessità della tua impresa.
L’obbligo scatta in presenza di almeno un lavoratore, indipendentemente dalla tipologia contrattuale (inclusi soci lavoratori, stagisti e co.co.co).
Le sanzioni sono pesanti: si va da ammende pecuniarie fino a 7.000€ all'arresto per il Datore di Lavoro nei casi più gravi.
Sì, in tutti i casi in cui la valutazione dei rischi evidenzi la necessità di sorveglianza sanitaria per i lavoratori.
Sì, ma solo per alcune tipologie di aziende e previa frequenza di uno specifico corso di formazione e relativi aggiornamenti.
Non ha una scadenza fissa, ma va aggiornato obbligatoriamente in caso di modifiche ai processi produttivi, introduzione di nuovi macchinari o a seguito di infortuni.
Sì, la maggior parte dei corsi (Sicurezza generale, Antincendio, Primo Soccorso) prevede aggiornamenti periodici obbligatori, solitamente ogni 2 o 5 anni.
È l'addestramento relativo ai rischi effettivi legati alla mansione svolta e varia in base alla classe di rischio dell'azienda (Bassa, Media, Alta).
Certamente. Anche negli uffici esistono rischi specifici, come l'uso di videoterminali, l'ergonomia della postazione e il rischio elettrico.
Tutti i costi relativi alla sicurezza sul lavoro sono, per legge, a carico esclusivo del Datore di Lavoro.
